75.下列何者不屬於團隊領導者主要扮演的角色？
(A)問題解決者
(B)教練
(C)控制者
(D)外界關係聯繫者

答案：登入後查看
統計： A(282), B(1084), C(4835), D(923), E(0) #937417

詳解 (共 10 筆)

#1155332
團隊領導者的角色應具有以下五種功能
（一）管理者：負責安排工作進度與會議時間、值班與休假計畫、團隊檔案記錄等。
（二）促進者：主導團隊會議的舉行，解決團隊成員之困難，協調解決團隊內的衝突。
（三）教練或訓練者：負責規畫團隊成員的教育訓練以及工作技能的發展。（四）工作協調者：監視團隊成員的工作表現，如果目標有所變動，彈性調整團隊成員的工作量。
（五）外部聯絡者：負責處理對外單位之聯絡事項。
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#4261654
團隊型領導
領導者不應該高高在上，必須要能夠信任團隊成員，
將權力下放，知道何時才伸手影響團隊運作，並且互相分享資訊
團隊領導者扮演的腳色
1.教練
2.解決問題者
3.外部相關人員聯繫者
4.衝突管理者

口訣：教練解決外部衝突
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#1182373
根據Robbins定義團隊領導者所擔任的角色有以下4種
1.與外在機構的聯絡橋梁
2.麻煩終結者
3.衝突管理者
4.教練
樓上兩位，哪天你們哪天成為世界知名的管理學教授就有資格去定義團隊領導者的角色，不然講白一點，你去釋疑，金融研訓院不會鳥你毫無根據的發言，如果堅持己見的話，你考試就盡量寫巴，祝你釋疑可以成功
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#1457709
外部 衝突 問 教練 希望有幫助到你們:)
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#1439491

團隊領導者扮演的角色：

(1)與外部相關人員的聯繫者：領導者對外代表相關、確保所需的資源、釐清他人對團隊的期望、蒐集外界資訊並與團隊成員分享。

(2)問題解決者：當團隊有困難或需要援助者時，領導者可藉由相關會議協助問題的解決。

(3)衝突管理者：協助處理衝突，並幫忙確認衝突來源、有誰涉入、爭議為何、可行的解決方案。

(4)教練：他們釐清期望和角色，他們教導、提供支援、鼓勵和協助任何維持高績效所必須做的事。

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#1457892
本題經申訴後，主辦考試的金融研訓院回覆如下：本題詢問的是「團隊領導者」非「傳統領導」，團隊領導者是為團隊提供指導作為團隊制定長遠目標，協調解決為達成目標所遇到的問題，在適當的時候代表團隊處理與組織內其他部門關係的角色，擔任的是更廣泛爭取團體權益及真心觀切部屬的教練角色。本題維持原答案。
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#1471109
企業管理要讀的是學者的學說，不是自己的想法...
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#2252550
團隊型領導(Team Leadershi...
(共 157 字，隱藏中）
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#1174361
難道一個領導者不用去控制你的組員以及工作等相關事情？
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#2387569
直接把團隊當成一支球隊來看，則團隊(球隊...
(共 132 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#566020
未解鎖
團隊中領導者的角色可分為四種： 教練、...

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私人筆記#2336687
未解鎖
團隊領導者教練解決外部衝突
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