751 "在顧林納所提出的組織成長階段理論中，在成長經由合作的階段中，會產生何種危機？"
(A) 領導危機
(B) 自主性危機
(C) 控制性危機
(D) 以上皆非。

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統計： A(38), B(34), C(31), D(136), E(0) #2257160

111電雇上岸

B3 · 2020/09/13

#4268215

組織成長（Threwatha & Newport 提出）

認為在動態環境中，企業提升其維持生存與繁榮的能力。

Greiner的成長模型最有名

認為一個正在成長的組織通常會經過以下階段，

而各階段都有各自的成長方式和面臨的問題，在解決之後組織才會繼續成長

（一）創造力領導危機

（二）命令自主危機

（三）授權控制危機

（四）協調僵化危機

（五）合作未知危機

SHIH

B2 · 2020/07/13

#4139128

Greiner組織成長理論

Greiner認為一個企業在成長過程會有五個階段。

Kelly

B1 · 2020/04/23

#3901435

成長階段成長危機創造力領導集權式領導...

(共 39 字，隱藏中）

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751 "在顧林納所提出的組織成長階段理論中 ，在成長經由合作的階段中，會產生何 種危機？" (A) 領導危機 (B) 自主性危機 (C) 控制性危機 (D) 以上皆非。