77.下列何者著有《第五項修練》一書，且為「學習型組織」研究的代表性人物？
(A)阿吉利斯（C. Argyris）
(B)聖吉（P. Senge）
(C)班尼斯（W. Bennis）
(D)李文（K. Lewin）

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統計： A(236), B(6974), C(99), D(122), E(2) #129541

詳解 (共 3 筆)

#1152742

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

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#4337698

看完題庫會發現答案基本上就是 系統思考 或 組織發展(不包含) 或 學習型組織 換來換去。

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#7347412
  • 阿吉利斯：單環與雙環學習、組織防衛心理。
  • 聖吉：五項修練（自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考）。
  • 班尼斯：組織發展 (OD) 的定義、臨時體制 (Adhocracy)。
  • 李文：力場分析、變革三階段（解凍、改變、再凍結）、領導三類型（獨裁、民主、放任）。
組織學習的七項障礙 — 細節陷阱題
題目常問「下列何者『不是』聖吉提出的學習障礙」
  • 本位主義：只關注自己的職務範圍。
  • 歸罪於外：遇到問題總認為是別人的錯。
  • 缺乏整體思考：對行動產生的連鎖反應缺乏覺知。
  • 專注於個別事件：只看短期危機，忽略長期趨勢。
  • 煮青蛙的故事：對緩慢積累的威脅缺乏警覺。
  • 從經驗學習的錯覺：無法看出跨度較長的因果關係。
  • 管理階層的迷思：高層為了維持和諧而避免探究真正的威脅。
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