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無年度 - 連江縣政府行政學題庫(51~100)#5204
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77. 依據「激勵保健理論」,下列何種因素只能維持人員原有的工作表現,對進一步提升績效並無幫助?
(A)升遷發展
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)受到賞識
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統計:
A(15), B(168), C(993), D(16), E(0) #213382
詳解 (共 1 筆)
咚咚
B1 · 2025/03/03
#6320538
保健因子:...
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私人筆記 (共 1 筆)
wssc5447
2026/01/28
私人筆記#7785437
未解鎖
依據Herzberg 的激勵保...
(共 772 字,隱藏中)
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相關試題
依據「激勵保健理論」,下列何種因素只能維持人員原有的工作表現,對進一步提升績效並無幫助? (A)升遷發展 (B)工作內涵 (C)報酬待遇 (D)受到賞識
#190814
78. 就現代政府的公共目的性質來說,推動十二年國民教育的政策,屬於下列何種政府任務類別? (A)保護民眾生命與財產 (B)保護自然環境 (C)促進經濟穩定均衡成長 (D)提升生活品質與個人成就機會
#213383
79. 公共行政所強調的民主責任、參與、公開透明等價值,是屬於下列何種概念? (A)自主性(B)公共性 (C)前瞻性 (D)效率性
#213384
80. 我國行政革新的努力方向之一係為重視「民主行政」。就組織內部的管理方式而言,下列何者為民主行政的作法? (A)上行溝通 (B)網絡管理 (C)參與管理 (D)下行溝通
#213385
81. 對於費堯(Henri Fayol)、古立克(Luther H. Gulick)、尤偉克(Lyndall F. Urwick)等人學說的描述,下列何者錯誤? (A)皆致力追求行政管理原則的確立 (B)將組織基層的工作作為研究重心(C)研究的範疇主要在於組織內部 (D)學說主張曾被批評為行政諺語
#213386
82. 政府改造工程是我國當前政府再造的重要策略,擬將行政院現有三十六個所屬機關加以大幅精簡,這主要涉及那項法律的修正? (A)中央政府機關組織基準法 (B)中央政府機關總員額法 (C)行政機關組織通則 (D)行政院組織法
#213387
83. 以關心工作與關心人員兩構面產生之八十一種組合,為那一種領導模式之寫照? (A)權變領導模式 (B)路徑目標模式 (C)管理格道模式 (D)密西根模式
#213388
84. 下列何者為麥克葛瑞克(D. McGregor)Y理論的基本假定之一? (A)一般人不願負責任 (B)一般人願承擔責任 (C)一般人寧願被領導 (D)一般人不喜歡工作
#213389
85. 巴納德(C. I. Barnard)提出有名的「權威接受論」,他認為權威不在發令者,而是在受命者,即視受命者接受命令的程度大小而定,一般又受到四個條件的影響。下列何者並非這四個條件之一? (A)合於組織的目標 (B)不違背受命者的利益 (C)完全符合社會期待 (D)受命者有能力加以執行
#213390
86. 提高效率是公共行政的基本目標之一,關於衡量效率的標準,下列敘述何者錯誤? (A)就技術與經濟觀點來看,以最少的投入獲得最大的產出,就是效率 (B)就管理與計畫觀點來看,凡是能夠按組織原訂計畫並促其實現者,就是效率 (C)就組織與系統觀點來看,達成組織目標,並回應社會需求,就是效率 (D)就政治與憲法觀點來看,符合法律程序,並獲致全民支持,才是效率
#213391
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