776 Fieldler的情境領導理論，以：
(A) 領導者與下屬關係
(B) 任務結構化
(C) 領導者的地位
(D) 以上皆是 為情境因素。

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統計： A(8), B(5), C(2), D(263), E(0) #2257185

詳解 (共 1 筆)

#4268225

費德勒：假設一個人的領導風格是持續且固定的，並不會隨著時間改變，所以只能換領導者或者改變領導情境。

變數為

1.領導者和部屬(成員)的關係

2.任務結構

3.職權

在有利和不利的情境下，使用任務導向

介於兩者之間，使用關係導向 

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