78.在公部門中有關人事行政與人事管理的比較，下列說明何者有誤？
(A)兩者在性質與功能上甚為相似
(B)人事行政範圍較廣層次較高
(C)人事管理為對於全盤人事的規劃、調整與協調
(D)人事行政為對於人事政策與制度的制訂

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統計： A(532), B(211), C(1797), D(159), E(0) #130738

詳解 (共 2 筆)

#114547

所謂人事管理係指人事行政政策的具體執行及實際運用，其與人事行政的差異可就指涉範圍、層次、性質上比較：

(1)   人事管理所涉及者多為程序性及技術性工作，範圍小，較特定，層級亦較低；而人事行政包括整體性人事政策的擬定、溝通、協調與推動，性質上較複雜，範圍較廣。


(2)   人事管理是指人事政策的執行，為事務性工作，範圍較小，層次較低；而人事行政涉及全盤人事的規劃、調整、協調等功能與活動，範圍較大。


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人事管理--執行、程序、技術等事項
人事行政--規劃、溝通、協調、政策制定等事項
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