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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432
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複選題
780. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?
(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之
(B)勞資爭議之勞方當事人,應為公會
(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以上
(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上 。
答案:
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統計:
A(45), B(9), C(46), D(29), E(0) #3779510
詳解 (共 1 筆)
蔡佩廷
B1 · 2026/10/18
#7602686
以下是根據最新現行《勞資爭議處理法》...
(共 2499 字,隱藏中)
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725.依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人,應為工會(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。
#1733219
複選題702. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之勞方當 事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張 之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之 事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上 。
#2477803
複選題665. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正 確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之 勞方當事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有 相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工 未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一 以上 。
#2863931
複選題787. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正 確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之 勞方當事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具 有相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞 Page 75 of 117 工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分 之一以上 。
#3020743
複選題780.依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人,應為公會(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。
#3532873
複選題781. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為 。
#3779511
複選題782. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#3779512
複選題783. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人 。
#3779513
複選題784. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員(D)前配偶為爭議事件當事人 。
#3779514
複選題785. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷(C)仲裁委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#3779515
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