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無年度 - 人力資源管理 -1#4351
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79 企業的新進人員,未必對所任工作完全稱職,同時原有人員亦不一定能了解日新月異之科技發展,故須常加
(A)甄選
(B)考核
(C)訓練
(D)調職
答案:
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統計:
A(39), B(441), C(4621), D(29), E(0) #182049
詳解 (共 4 筆)
業精於勤,事立於豫
B5 · 2019/02/02
#3186874
題目中提到新進人員不熟工作、原有人員不了...
(共 72 字,隱藏中)
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Norman Huang
B4 · 2016/08/26
#1451301
為何不是考核呢?
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Songtriplets
B2 · 2016/08/20
#1446828
為何不能選B考核?
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Fred Wo
B1 · 2014/06/21
#870632
企業人員管理是否有必要效仿PAFHRIER?
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80 員工訓練的功效,下列何者錯誤 (A)可減少人事流動率 (B)可增加工廠安全,減少工廠災害 (C)可促進員工情感,消除員工隔閡 (D)增加學習費用的損失
#182050
81 生產自動化後,對於原有的操作員宜 (A)資遣 (B)提前退休 (C)施以轉業訓練 (D)裁員
#182051
82 新進員工實施訓練不屬於: (A)養成教育 (B)始業教育 (C)在職訓練 (D)職前訓練 。
#182052
83 短期講習,考察進修是 (A)職工福利 (B)在職訓練 (C)職前訓練 (D)進階訓練
#182053
85 對企業人力發展最重要的一種訓練是 (A)在職訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)停職進修
#182055
86 代理制度是 (A)在職訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)停職進修 的一種方式
#182056
87 為員工晉升更高職位接掌更重要職務是 (A)在職訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)養成訓練
#182057
88 下列何者屬於在職訓練(OJT) (A)助理制度 (B)複式管理 (C)工作輪調 (D)代理制度 PS:有些版本將工作輪調視為在職訓練,但其目的在培養主管人才
#182058
90 一位員工每隔一段時間,由一個職位調到另一個職位,以培養不同的才能,謂之工作輪調,此種訓練是屬於 (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)進階訓練 (D)停職進修
#182059
91 下列何者屬於進階訓練法? (A)專家演講 (B)角色扮演 (C)個案討論 (D)複式管理
#182060
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