79.「組織應有層級節制的組織結構，同時各層級的事權和責任應該明確」此為組織結構的 何種原則？
(A)機能原則
(B)階梯原則
(C)幕僚原則
(D)協調原則。

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統計： A(405), B(4312), C(53), D(79), E(0) #129382

詳解 (共 5 筆)

#256040

穆尼(Mooney)和雷利(Reiley)在《組織原理》中所提出組織管理的基本原理。

 

主要有四項：

１．協調原則： 　　ａ．協調指人們為了追求共同的目的一致行動。 　　ｂ．為了實現協調，必須有一個基礎，就是某種形式的集中的權威。 　　ｃ．這種集中的權威可能是專制(由個人掌握)或民主(由集團掌握)。 　　ｄ．另一基礎是目標的共同性，組織內成員必須對目的有共同的理解。 　　ｅ．此外，協調還包括組織紀律。  ２．階梯原則（垂直分化）： 　　組織中成員就其所享之權利及應承擔之責任的程度，分成不同的階層， 　　並實行層層授權，賦予相應的職責，而各層級的事權和責任應該明確。  ３．機能原則（水平分化）：專業分工，依工作的性質劃分單位和部門。  ４．幕僚原則： 　　參謀職能以專業知識為基礎對擁有指揮權者提供建議和咨詢， 　　其工作包括：搜集並傳遞信息、提供建議、監督工作的進行。


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#256043
幕尼＆雷尼
木鞋踢雞
幕僚、協調、梯階、機能
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#224088

階梯原則：組織往往都是層級節制的組織結構
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#1091721
多謝解釋
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#2549939
感謝解說
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