8 下列學說何者並不屬於「人群關係學派」的範疇？
(A)霍桑實驗
(B)科學管理理論
(C)人性的 Y 理論
(D)動態平衡理論

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統計： A(157), B(6533), C(146), D(342), E(0) #488401

詳解 (共 5 筆)

#3012306

修正理論時期(1930~1960)

一、霍桑實驗理論-梅堯 E.Mayo

二、動態平衡理論-巴納德C.I.Barnard

三、理性決策理論-賽蒙H.A.Simon

四、需要層次理論-馬斯婁A.H.Maslow(或譯馬士洛)

五、激勵保健理論(二元因素原理)-賀茲柏格F.Herzberg

六、人性本善理論-麥克葛瑞格D.Mcgregor

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#933796
B:傳統科學管理學派
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#2373195
8 下列學說何者並不屬於「人群關係學派」...
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#5910893
以推理的方式思考這題(B) 科學管理理論...
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#6625768

  • 人群關係學派（Human Relations School）

    • 核心：重視「人性需求」、「非正式組織」、「激勵與滿足」在組織中的作用。

    • 代表內容：

      • 霍桑實驗（Mayo）：揭示員工情感、群體關係對生產的重要性。

      • X、Y 理論（McGregor）：特別是 Y 理論，強調員工自我實現、參與與責任感。

      • 動態平衡理論（Barnard）：強調組織與個人需求間的互動與平衡。

  • 科學管理理論（Taylor）

    • 屬於「古典管理學派」，強調「工作分工、效率、標準化、科學方法」；

    • 其核心在於制度與技術，而非人群與心理，因此不屬於人群關係學派。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4736544
未解鎖
時期理論整理 傳統理論時期--科學管理 ...
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