8 行政激勵中，短程的作法主要在：
(A)培養辯證的思考
(B)促進核心工作的意義
(C)著重正、負面的誘導
(D)體驗工作之內在意義

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統計： A(12), B(59), C(480), D(17), E(0) #161658

詳解 (共 5 筆)

#144858


一)短期作法

1正負面的誘導----------C

2額外獎賞

二)中期作法

1內在的激勵--------------D

2促進核心工作的意義--B

三)長期作法

1培養全人的人格--------A

2達成利己利人的工作觀

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#207382


短期-->短視近利---->"誘"以"獎賞"

中期--->1"內"在的激勵

2促進核"心"工作的意義

長期---->

1培養全"人"的"人"格

2達成利己利"人"的工作觀



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#144873

謝謝妳...

感恩~

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#5051684
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#138851


哪位前輩能指教一下..

 

長短中..程的作法..各別為何???

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