8 大量解僱勞工保護法中設有僱用勞工 30 人以上之事業單位的預警通報機制，下列何者情形不需要向主管 機關預先通報？
(A)僱用勞工人數在 200 人以下者，積欠勞工工資達 2 個月；僱用勞工人數逾 200 人者，積欠勞工工資達 1 個月
(B)積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金 額分別在新臺幣 20 萬元以上
(C)事業單位的部分廠房或機器設備停工
(D)事業單位決議併購 

大量解雇勞工保護法

第一一條 第一款

僱用勞工三十人以上之事業單位，有下列情形之一者，由相關單位或人員向主管機關通報:

一  僱用勞工人數在二百人以下者，積欠勞工工資達二個月;僱用勞工人數逾二百人者，積欠勞工工資達一個月。

二  積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達二個月，且金額分別在新臺幣二十萬元以上。

三  全部或主要之營業部分停工。

四  決議併購。

五  最近二年曾發生重大勞資爭議。

8 大量解僱勞工保護法中設有僱用勞工 30 人以上之事業單位的預警通報機制，下列何者情形不需要向主管 機關預先通報？

大量解僱勞工法第11條第1項 

僱用勞工三十人以上之事業單位，有下列情形之一者，由相關單位或人員
向主管機關通報：
(A)一、僱用勞工人數在二百人以下者，積欠勞工工資達二個月；僱用勞工人
數逾二百人者，積欠勞工工資達一個月。
(B)二、積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法
提繳勞工退休金達二個月，且金額分別在新臺幣二十萬元以上。
(C)三、全部或主要之營業部分停工。
(D)四、決議併購。
五、最近二年曾發生重大勞資爭議。

(A)僱用勞工人數在 200 人以下者，積欠勞工工資達 2 個月；僱用勞工人數逾 200 人者，積欠勞工工資達 1 個月
(B)積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金 額分別在新臺幣 20 萬元以上
(C)事業單位的部分廠房或機器設備停工
(D)事業單位決議併購