試題詳解

9 依照性別工作平等法（現為性別平等工作法）規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，惟其保費之負擔 應如何處理？
(A)由雇主全額負擔
(B)原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，改由政府負擔
(C)原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延 3 年繳納
(D)原由雇主負擔之保險費，得遞延 3 年繳納；原由受僱者負擔之保險費，亦得遞延 3 年繳納