8.下列有關判斷各種人力遴選方法優劣的諸多標準中，何者最為重要？
(A)技術可行性
(B)效度
(C)所需成本
(D)信度

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統計： A(24), B(369), C(9), D(78), E(0) #164649

詳解 (共 1 筆)

#4469621

人力資源遴選理論和實務最關心的實質性問題是：如何用更有效度和效率的方法遴選出適任人力；各國政府部門經常再加上的程序性問題是：公務人力遴選程序如何確保公開競爭精神。

這兩個面向的核心內涵構成公務人力遴選所稱功績原則的要素，即：效度、公開競爭和效率，對照台灣極度在意的「公平」概念，效度是指涉遴選具備實質公平性，公開競爭指涉遴選具備程序公平性，效率指涉實踐效度和公開競爭的合理遴選成本。


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