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技檢◆就業服務-乙級
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101年 - 101年就業服務乙級第2次 學科#15605
> 試題詳解
8.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,VanHoose和Kottler擬定一個做倫理決策的 流程,其中第一步驟應為何者?
(A)助人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範
(B)評估 關係人的權責與福祉
(C)找出衝突或問題的關鍵所在
(D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實 情況。
答案:
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統計:
A(14), B(6), C(18), D(42), E(0) #569237
詳解 (共 1 筆)
JHEN
B1 · 2018/05/05
#2769557
Van Hoose 與 Kottler的...
(共 119 字,隱藏中)
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511.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,Van Hoose和Kottler擬定一個做倫理決策的流程,其中第一步驟應為何者?(A)助人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範(B)評估關係人的權責與福祉(C)找出衝突或問題的相關因素(D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況。
#1733382
497. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,Van Hoose 和 Kottler 擬定一 個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助人工作者在做倫理決 策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責與福祉 (C)找出衝突或問 題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況 。
#2477535
472. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特洛 (Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助人 工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責與福 祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發生的 真實情況 。
#2863738
466. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特 洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助 人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責 與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發 生的真實情況 。
#3020427
18.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,Van Hoose和Kottler擬定一個做倫理決策的流程,其中第一步驟應為何者? (A)助人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況
#665983
60 . 為 協 助 助人 工 作者發 展 個 人的 倫 理決策 模 式 , V a n H o o s e 和 K o t t l e r 擬 定一個 做 倫 理決 策 的 流 程 , 其中 第 一步驟 應 為 何者 ? (A)助人 工 作 者在 做 倫理決 策 時 ,應 參 考專業 倫 理 規範 (B)評估 關 係 人 的權 責 與福祉 (C)找 出衝 突 或問題 的 關 鍵所 在 (D)識別 衝 突 或兩 難 問題及 問 題 發生 的 真實 情況。
#1405832
460. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特 洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助 人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責 與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發 生的真實情況 。
#3532553
460. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況 。
#3779190
9.就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求,是因為若不這樣,個案即 使找到工作也作不長久,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與 工作環境理論(B)工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Go ttfredson的框限妥協理論。
#569238
10.依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法第10條、第12條規定,下列何者不正確? (A)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位辦理訓練收費標準,補助每一參訓學員最高百分之 八十訓練費用(B)就業服務法第24條第1項規定之特定對象,如失業者等,補助全額訓練費用 (C)實際參訓時數達應參訓總時數三分之二以上,無論是否取得學習結業證明文件,均全額核 發(D)參訓學員中途退訓時,依實際參訓總時數未達應參訓總時數三分之二或未取得學習結業 證明文件者,不予核發。
#569239
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