阿摩線上測驗
8.韋伯(M.Weber)之官僚模型組織理論，下列何者有誤？
(A)成員按地位高低，形成命令服從之絕對關係
(B)成員間形成對人不對事之關係
(C)人員選用係有一定標準
(D)每日工作如一，養成固定偏好，形成本位主義
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統計： A(79), B(4507), C(186), D(185), E(0) #1503040
統計： A(79), B(4507), C(186), D(185), E(0) #1503040
詳解 (共 4 筆)
伊藤
#1575594
(B)--> 對事不對人
68
1
小敏兒
#4001352
官僚制具有如下基本特徵：
（1）合理的分工。組織中以法規明定確立職責等。
（2）層級節制權力體系。組織實行職務等級制和權力等級化。
（3）依照規程辦事的運作機制。組織中任何管理行為都按章行事。
（4）形成正規的決策文書。組織一切重大決策命令，都以正式文件下達，易於下級接受明確命令，也易於上級管理。
（5）組織管理非人格化。組織以法律、法規、條例等正式規範，管理成員行為，公私分明對事不對人。
（6）合理合法人事行政制度。量才用人，任人惟賢，因事設職，專職專人，及工作所需的專業培訓。
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0
