阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員-訪銷:企業管理概論#68291 | 科目:台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱:107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員-訪銷:企業管理概論#68291

年份:107年

科目:台灣菸酒◆企業管理概論

8. (1)組織人力易老化 (2)降低工作士氣 (3)人員訓練成本高 (4)組織運作易僵化,以上 哪些為員工招募採用內部人才(內陞)的缺點
(A)(2)(3)
(B)(1)(4)
(C)(1)(3)
(D)(2)(4)
正確答案:登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#2691531
未解鎖
採用內部招募缺點:人力老化、運作型態僵化...
(共 70 字,隱藏中)
前往觀看
26
0
推薦的詳解#3065589
未解鎖
刪去法:(2)降低提高工作士氣(3)人員...
(共 124 字,隱藏中)
前往觀看
13
2
推薦的詳解#3802113
未解鎖
內陞制的缺點1.人力易老化2.無新血加入...
(共 59 字,隱藏中)
前往觀看
12
1
推薦的詳解#3501226
未解鎖
缺點:組織人力易老化  組織僵化
(共 18 字,隱藏中)
前往觀看
10
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6517439
未解鎖
分析每個選項 優先理解內部晉升(內陞)...
(共 748 字,隱藏中)
前往觀看
1
0