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企業管理,大意,企業概論,管理學
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103年 - 中華民國多國籍企業研究學會2014年第一回合企業概論#101810
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試題詳解
試卷:
103年 - 中華民國多國籍企業研究學會2014年第一回合企業概論#101810 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
103年 - 中華民國多國籍企業研究學會2014年第一回合企業概論#101810
年份:
103年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
8. 針對學者 Hofstede 所提出國家文化構面之描述,下列說明何者有誤?
(A)在薪酬設計上,個人績效獎金制度較適用於集體主義傾向高的國家
(B)在不確定規避程度高的文化下,國家人民的創業表現會較佳
(C)在理財觀念上,長期導向的國家文化下較能展現出勤儉和堅持
(D)官大學問大的現象較常出現在權力距離高的國家
正確答案:
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