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80 原告甲列乙為被告，聲明求為判決乙應給付甲新臺幣 150 萬元。事實主張略以：甲、乙於某日簽訂僱傭契約，約定由乙僱用甲從事勞務，期間 10 個月，詎甲任職半個月後，即遭乙無故解僱，甲因此受有損害，爰依僱傭契約之約定，請求乙給付違約金 150 萬元等語。下列敘述，何者錯誤？
(A)本件訴訟於起訴前應經法院調解
(B)本件訴訟應適用通常訴訟程序
(C)當事人對於此事件之第一審判決不服，得向管轄之地方法院提起上訴
(D)當事人對於此事件之第二審判決不服，不得向最高法院提起上訴
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統計： A(6), B(59), C(16), D(38), E(0) #690834
統計： A(6), B(59), C(16), D(38), E(0) #690834
詳解 (共 3 筆)
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#5158676
第427條第2項第2款
下列各款訴訟，不問其標的金額或價額一律適用簡易程序：
二、僱用人與受僱人間，因僱傭契約涉訟，其僱傭期間在一年以下者。 第436-2條
I.對於簡易訴訟程序之第二審裁判，其上訴利益逾第四百六十六條所定之額數(「逾」150萬）者，當事人僅得以其適用法規顯有錯誤為理由，逕向最高法院提起上訴或抗告。
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