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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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83. 普通傷病假依年內未超過幾日之部分,工資折半發給?
(A)7天。
(B)14天。
(C)20天。
(D)30天。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(3), E(0) #3144881
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049431
題目解析 這道題目是關於普通傷病假的相...
(共 733 字,隱藏中)
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其他試題
79. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,若小琪於A事業單位工作滿1年,A事業單位應給予小琪特別休假幾日? (A)2日。(B)3日。(C)5日。(D)7日。
#3144877
80. 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工 作 時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作。(B)可加以懲戒。 (C)可解僱勞工。 (D)可要求勞工另擇他日補加班。
#3144878
81. 保留年資的要件,下列何者為是? ___________,具備上開3要件之勞工,始有保留年資規定之 適用,勞雇雙方才可依同條第3項規定,約定結清年資。(A)適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資。 (B)勞工退休金條例施行前已適用勞動基準法之勞工。 (C)勞工退休金條例施行後選擇該制之勞工。 (D)以上皆是
#3144879
82. 依勞工請假規則,某甲的丈母娘過世,有關喪假之敘述,何者正確? (A)丈母娘非某甲之血親,故不用給與喪假。 (B)丈母娘係某甲之一等姻親,應給與喪假8日。 (C)配偶之父母過世與自己父母過世相同,給予喪假8日。 (D)配偶之父母過世,給予喪假6日。
#3144880
84. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息,下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形? (A)實行輪班制。 (B)實行排班制。 (C)工作有連續性。 (D)工作有緊急性。
#3144882
85. 依勞動基準法第7條規定,雇主有置備勞工名卡之義務,當 雇用童工時,尚應置備下列何種文件? (A)法定代理人同意書及其年齡證明文件。 (B)勞動契約書。 (C)畢業證書。 (D)以上皆非。
#3144883
86. 下列關於工資之敘述,何者錯誤? (A)勞工於特別休假期間,雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金之發給。 (B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放,應屬工資範疇。 (C)雇主得與勞工約定工資每月發給1次。 (D)雇主得因勞工曠工1日而懲罰性扣除2日工資。
#3144884
87. 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)228紀念日。(B)教師節。(C)兒童節。(D)51勞動節。
#3144885
88. 下列關於工作時間之敘述,何者錯誤? (A)雇主如有於工作時間外,以LINE或電話要求勞工工作, 勞工工作之時間應屬工作時間。 (B)勞工繼續工作4小時,雇主應給予30分鐘之休息時間,上開休息時間應列入工作時間計算。 (C)雇主若要求勞工於上班前開會,其開會時間應計為工作時間。 (D)工作時間應包含待命時間。
#3144886
89. 勞動部所設置的「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」, 可查詢事業單位違反勞動法令之紀錄,目前透過此系統查詢不到雇主違反哪個勞動法規之紀錄? (A)就業保險法。 (B)性別工作平等法。 (C)職業安全衛生法。 (D)勞動基準法。
#3144887