9「. 第五項修練：學習型組織的藝術與實務(The fifth discipline: the art andpractice of the learning organization)」一書的作者是：
(A)Peter. F. Drucker
(B) Peter M. Senge
(C) LesterC.Thurow
(D)H. Simon。

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統計： A(17), B(453), C(6), D(14), E(0) #100156

詳解 (共 1 筆)

#62315

「學習型組織」為目標，透過力行五項基本修練，幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。五項修練分別為：

　　1.自我超越：

　　2.改善心智模式：

　　3.建立共同願景：

　　4.團隊學習：

　　5.系統思考：

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