9 何茲柏格（F. Herzberg）的二元因素理論的「保健因素」意指：
(A)可以維持身心靈健全之因素
(B)可以維持原有工作水準的因素
(C)包括了成就、賞識、責任等具體內容
(D)是一種可以充分導致組織成員積極發揮潛能的因素

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統計： A(376), B(8671), C(255), D(146), E(0) #610611

詳解 (共 3 筆)

#3405291
激勵因素又稱為滿意因素。
其內容包含:
1.成就感
2.褒獎
3.工作本身
4.升遷與發展
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#1606759

C激勵

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#6095886
「保健因素」為維持人員工作標準的基本條件。
內涵包括：
1.機關組織之政策與管理
2.監督考核制度
3.薪水待遇
4.人際關係
5.工作環境與條件
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「激勵因素」為激發人員工作意願、提升工作水準的加分條件。
內涵包括：
1.成就與工作挑戰
2.賞識與褒獎
3.責任
4.升遷與發展
5.工作本身帶來的認同與滿足感
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