9 學者賽蒙（Herbert A. Simon）主張組織成員是「行政人」而不是經濟學通常假定的「經濟人」，其主要原 因是：
(A)組織成員通常以行政合乎標準作業程序為優先考量
(B)組織成員的行政決定，通常是滿意決策而非最佳決策
(C)組織成員的行政行為，會以長官的偏好為主要內容
(D)組織成員的權威大小，與其行政職位的高低成正比

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統計： A(360), B(7436), C(102), D(71), E(0) #843330

詳解 (共 5 筆)

#1107010
一般而論組織成員是「行政人」（Administrative Man）而非「經濟人」（Economic Man），因為人的理性充其量是有限理性，原因如下：
1. 個人會追求第一個讓他感到滿意或足夠好的決策方案
2. 個人無法鉅細靡遺的處理任何有關決策情境的因素或變項而是予以簡化，去思考少數相關與重要的因素以做成決策。所以行政行為是盡其所能得滿意決策活動。
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#1101340
Simon=賽滿
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#1383377
做了一年的行政學，好幾次寫題目時到對答案的瞬間都會想笑，為什麼題目在測驗時和對答案時，看起來感覺會不一樣?到底中了甚麼幻術?!
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#5412805
《補充》

(共 6 字，隱藏中）
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#4366118

以最適決策第一，如不能則退而求其次選最滿意的

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