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試題詳解

試卷：105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員：企業管理概要#52907 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員：企業管理概要#52907

年份：105年

科目：台水評價◆企業管理概要

9.代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之相關敘述，下列何者錯誤？
(A)是一種正式定義員工與組織之間權利義務的非正式契約
(B)心理契約管理乃攸關企業如何取得心理契約、公平性及用人需求之間的平衡
(C)員工與組織間的心理契約具有穩定恆常性
(D)心理契約管理需要考慮個人異質性
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詳解 (共 2 筆)

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