90、 根據勞動基準法之規定,下列那一種情形,雇主不得未經預告終止勞動契約?
(A) 於訂立勞動契約時,勞工為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者
(B) 勞工對雇主有重大侮辱行為
(C)勞工無正當理由繼續曠職3日
(D)雇主歇業。

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統計: A(19), B(55), C(32), D(1312), E(0) #3202770

詳解 (共 2 筆)

#6990363
題目解析 根據《勞動基準法》的規定,雇...
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#6990365
1. 題目解析 根據《勞動基準法》的規...
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