95.學校教師會利用校務會議時，提出「教師授課時數分配不公」的提案，要求校長立即給予合理解釋，於是演變 成會議的衝突事端。請問這屬於何種類型的衝突？
(A)結構性
(B)關係性
(C)策略性
(D)攻擊性。

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統計： A(2196), B(724), C(4376), D(419), E(0) #599892

詳解 (共 10 筆)

#1020166
A.結構性：衝突焦點為組織結構或制度
B.關係性：衝突焦點為人際關係
C.策略性：衝突為有特定目的
D.攻擊性：衝突採用肢體進行人身攻擊

來源：
陳培林-教育專業科目歷屆試題解題聖經
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#865486
任務衝突(task conflict )...
(共 164 字，隱藏中）
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#1305616
A.結構性：衝突焦點為組織結構或制度
B.關係性：衝突焦點為人際關係
C.策略性：衝突為有特定目的
D.攻擊性：衝突採用肢體進行人身攻擊
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#2606919

(A)結構性衝突(Structural Conflict)

     又稱職能衝突，係由組織結構因素造成的，學校行政處室間 因業務職掌關係，很容易造成衝突。

(B)關係性衝突(Relationship Conflict)

     衝突的焦點集中在人際關係上，而不是爭議或任務本身。

(C)策略性衝突(Strategic Conflict)

     通常有其特定的目的，有意圖、計畫性衝突。

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#868548
結構性衝突 
弗里茨用了一個比喻，來形容相互矛盾的深層觀念，如何在同一個系統裡，阻礙我們實現我們的目標。設想在你接近你的目標時，有一條橡皮帶，它像徵著創造性張力，拉著你接近你所期望的方向。然後，再設想有第二條橡皮帶，綁在無能為力和不配的觀念上。在第一條橡皮帶把你拉向你的目標時，第二條橡皮帶卻在把你拉回你不能（或不配）達到你的目標的深層觀念。這種拉向目標的張力，和拉回到我們深藏的觀念的張力之間，形成一個系統，弗里茨把它叫做"結構性衝突"（structuralconflict），因為它是個相互衝突的影響力結構：相對我們的願望目標，它在把我們拉近的同時，又在拉開。
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#1035914
教師授課時數分配不公是會議中的「提案」(問題
因此選擇針對特定目的的策略性衝突
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#865361
大概是教授自創題吧
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#2854015
A.結構性：衝突焦點為組織結構或制度B....
(共 67 字，隱藏中）
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#873531
完全無法理解...只能死背
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#865221
這是誰的分類標準? google的關鍵字怎麼打都找不到阿...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#316069
未解鎖
衝突類型關係衝突：衝突的焦點集中在人際關...
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