阿摩線上測驗
96. 依哈爾品及克羅夫(Halpin & Croft, 1966)提出的組織氣氛類型，如果校長行為是低度強調成果、低疏遠、高關懷、高度以身作則，而教
師行為是低阻礙、低隔閡、高同事情誼與高工作精神，依這些條件應屬於哪一種組織氣氛？
(A)開放型
(B)自主型
(C)親密型
(D)管教型。
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統計： A(593), B(167), C(670), D(7), E(0) #600714
統計： A(593), B(167), C(670), D(7), E(0) #600714
詳解 (共 3 筆)
108桃園正式特教師
#2164586
| 校 | 長 | 行 | 為 | |
| 強調成果 | 疏遠 | 關懷 | 以身作則 | |
| 開放型 | 低 | 低 | 高 | 高 |
| 自主型 | 低 | 高 | 低 | 中 |
| 親密型 | 低 | 低 | 高 | 中 |
| 控制型 | 高 | 高 | 低 | 中 |
| 管教型 | 高 | 低 | 高 | 中 |
| 封閉型 | 高 | 高 | 低 | 中 |
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簡寶
#5736982
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