Herzberg提出雙因子理論。下列何者不為激勵因子所代表之內容?
(A)成就感
(B)認同感
(C)個人生活
(D)工作本身
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統計: A(47), B(71), C(3940), D(618), E(0) #365369
統計: A(47), B(71), C(3940), D(618), E(0) #365369
詳解 (共 1 筆)
#977146
Herzberg雙因子理論
內在因子(激勵因子)與工作滿意相關;外在因子(保健因子)與工作不滿足相關。
(1)保健因子:此類因子能消除工作不滿足的因素,因此不存在時會造成不滿,但存在時亦無法增加滿足感。如,公司政策、行政管理、工作環境。
(2)激勵因子:此類因子能夠增加工作滿足的因素,因此存在的時候會增加滿足,不存在也不會造成不滿。如,成就感、認同感、責任感。
內在因子(激勵因子)與工作滿意相關;外在因子(保健因子)與工作不滿足相關。
(1)保健因子:此類因子能消除工作不滿足的因素,因此不存在時會造成不滿,但存在時亦無法增加滿足感。如,公司政策、行政管理、工作環境。
(2)激勵因子:此類因子能夠增加工作滿足的因素,因此存在的時候會增加滿足,不存在也不會造成不滿。如,成就感、認同感、責任感。
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