Max Weber對管理學的貢獻是提出何種理論?
(A) 科層組織
(B) 行政管理原則
(C) 合作系統
(D) 管理行為

科層制度(bureaucracy)也有人翻譯成「官僚體制」，是德國人韋伯(Max Weber)於1925年著的「社會與經濟組織」(Wirtschaft und Gesellschaft)一書中，所倡導以「職權」(Authority)為基礎的「理想型組織」(Ideal Type of Organization)。這一理想型組織必須合乎以下的九頊原則：

(1)   事權分明、責任明確、權力集中、形成一種層層節制(hierarchy)的指揮系統。
(2)   每一職位均要是專業人才擔任。
(3)   依功能性質劃分各部門的工作。
(4)   員工的權利和義務要有法定的制度以為規定。
(5)   工作活動要能合作與協調，工作處理要有一定的程序和系統。
(6)   對於組織的各種活動要有文書記載，並建立集中的檔案管理制度。
(7)   人與人之要平等對待，一切要法制化。
(8)   每一個人要有一定的技術資格，一經任用後即受到不致輕易解僱的保護。
(9)   管理權與所有權分開，組織中的員工僅是要用的員工，以薪資為工作報酬，對其職位並無財產權或所有權。

取自:古典的管理理論

行政管理是費堯