題組內容

四、請依勞資爭議處理法規定，回答下列問題：

(一）勞資爭議非經調解不成立，不得為何種行為？（2分）權利事項之勞資爭議，不得為何種行為？（2分）

詳解提供者：emily79815

1.爭議行為
2.罷工

詳解提供者：劉紋吟

第53條勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。

詳解提供者：雨中漫步

1.不得為爭議行為。

2.不得為罷工行為(阻礙正常運作、對抗)

詳解提供者：Keynes Wu

1.非經調解不成立，不得為爭議行為

2.權利事項之勞資爭議，不得有罷工行為

詳解提供者：wz3w9hvmv

勞資爭議處理法規定第53條爭議行為之行使：

勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。

詳解提供者：Y.J CHEN

權利行為、罷工

詳解提供者：ruby545775

一、非經調解不成立，不得罷工。二、權利事項之勞資爭議，不得罷工。

詳解提供者：Beryl Chen

勞資爭議非經調解不成立不得為爭議行為權利事項之勞資爭議,不得為罷工行為

詳解提供者：tam30486

1.解雇 2.罷工

詳解提供者：湘子

罷工罷工