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就業安全制度
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104年 - 104年高等三級暨普通考高考三級_勞工行政#29017
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題組內容
四、青年人高失業率的現象,是當今全球工業化國家的挑戰,各國均將解決青年失業 問題列為政府施政的優先目標。對於「青年高失業率」現象,傳統的解釋是「青 年勞動市場區隔」。
⑴請說明何謂「青年勞動市場區隔」?(10 分)
相關申論題
一、請從人力資本論的觀點,探討分析就業安全體系中的就業服務、職業訓練、就業保 險與促進就業等四個次體系對於勞動力開發與提升的主要功用各為何?(25 分)
#59167
二、鼓勵婦女提升勞動參與、促進性別工作平等,一直是我國政府宣示的重要勞動政 策。根據行政院主計總處人力資源調查資料顯示,我國婦女勞動參與率雖從 1994 年的 45.4%爬升到 2014 年的 50.6%,但已婚婦女因為子女照顧及料理家務 而撤出職場的狀況仍是已婚女性成為非勞動力的主要原因。為了提升婦女就業及 因應子女照顧問題,近年來從政策協助及雇主責任方面,政府所提出的主要措施 為何,請申論之。(25 分)
#59168
⑴請說明運用「職務再設計」協助障礙者在職場工作的相關方法有那些?(10 分)
#59169
⑵在現今企業強調勞動力彈性化的用人策略下,對於需要運用「職務再設計」協 助就業或工作的障礙者可能會產生那些衝擊?請分析之。(15 分)
#59170
⑵以當今經濟全球化的發展,除了上述的說法外,還有那些因素導致青年面臨高 失業率的風險?請申論之。(15 分)
#59172
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
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