題組內容

六、勞動部勞動力發展署為促進特定對象就業，提供許多的就業獎補助津貼及就業促進工具等公部門的社會資源，請回答下列問題：

⑴ 職場學習及再適應計畫有哪些項目？（4 分）

詳解提供者：Max

1.個案職場學習及再適應津貼:

(1)職場學習及再適應時數(比照正常工時),每人每月按中央主管機關公告之每月基本工資核給

(2)部分職場學習及再適應時數(比照部分工時),每人每月按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,每周不得超過35小時

2.用人單位工作教練輔導費:

(1)職場學習及再適應時數(比照正常工時),依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每月5000元

(2)部分職場學習及再適應時數(比照部分工時):依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每小時25元,每周不得超過三十五小時

詳解提供者：廖芷嫻

《職場學習及再適應計畫》第七點

1.個案職場學習及再適應津貼

2.用人單位工作教練輔導費

詳解提供者：Banana

1. 計畫主辦單位( 勞動部勞動力發展署 ) 與執行單位 ( 各公立就業服務機構 )

2. 就業弱勢者資格認定 ex. 獨立負擔家計者、身心障礙者、二度就業婦女......

3. 參加計畫之用人單位 ex. 民間團體（不含政治團體）、事業單位

4. 執行單位審查方式

（資料參考來源：職場學習及再適應計畫）

詳解提供者：Chun Jung Yu

個案薪資津貼教練輔導津貼

詳解提供者：terryhuang1974

1. 計畫主辦單位( 勞動部勞動力發展署 ) 與執行單位 ( 各公立就業服務機構 ) 2. 就業弱勢者資格認定 ex. 獨立負擔家計者、身心障礙者、二度就業婦女...... 3. 參加計畫之用人單位 ex. 民間團體（不含政治團體）、事業單位 4. 執行單位審查方式

詳解提供者：黃Jenny ^3^

1.計畫主辦單位與執行單位 2.就業弱勢者資格認定 3.參加計劃之用人單位 4.執行單位審查方式

詳解提供者：jujuju0902

1.計畫主辦單位與執行單位。 2.就業弱勢者之資格認定。 3.參與計畫單位之用人單位。 4.執行單位審查方式。

詳解提供者：Jan LU

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