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國營事業◆勞工法令
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102年 - 102 桃園國際機場股份有限公司_從業人員甄試_行政管理 / 業務員-人力資源：勞工法令#89760
> 申論題
題組內容
題目二： 請回答下列有關勞工保險之問題：
（一）勞工保險可分為普通事故保險及職業災害保險，此兩種保險之給付種類分別為 何？【20 分】
相關申論題
（一）依職業安全衛生法，職業災害之定義為何？【10 分】
#364632
（二）勞工遭遇第（一）小題之職業災害時，依勞動基準法，雇主對勞工應盡之補償責 任為何？【20 分】
#364633
（三）依職業災害勞工保護法，勞工保險之被保險人在保險有效期間，遭遇職業災害 時，得向勞工保險局申請哪些津貼或補助？【20 分】
#364634
（二）根據勞工保險條例，年金給付之平均月投保薪資如何計算？【10 分】
#364636
（三）根據勞工保險條例，有一定雇主之勞工及無一定雇主之勞工，依勞工身分類別不 同，其勞工保險之保險費分別由誰來分擔？其負擔比例分別為何？【20 分】
#364637
第四題：依勞工保險條例規定，被保險人在哪些情形下，得繼續參加勞工保險？【25 分】
#563305
第三題：依性別工作平等法規定，說明何謂「性騷擾」。【25 分】
#563304
第二題：依勞動基準法規定，哪些工作可以訂定定期勞動契約？此外，定期契約屆滿後，在哪些情形下，會視為不定期契約？【25 分】
#563303
（五）要派契約。【5 分】
#563302
（四）派遣勞工。【5 分】
#563301
相關試卷
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