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技檢◆就業服務-乙級
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113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
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申論題
試卷:113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
科目:
技檢◆就業服務-乙級
年份:
113年
排序:
0
題組內容
十、 良好的職場溝通能夠促進團隊合作、提高工作效率,並減少誤解和衝突。美國心 理治療師薩提爾(Satir)提出 5 種常見溝通姿態,協助人們覺察與理解每個人的外 在行為如何反映內在心理。請依上列敘述及下列各問題情境描述,自下表所列溝 通類型,依序寫出題號及其最適合之溝通類型英文代碼或名稱 1 個。(每題 2 分, 共 10 分) 溝通類型 A、討好型 B、指責型 C、超理性型 D、冰山型 E、一致型 F、打岔型
申論題內容
(一) 甲君重視職場情境而且在乎他人,但卻忽略自己,很害怕被拒絕,就算有 自己的想法或意見,也不太敢表達。遇到與同事有不同的工作觀點,通常 選擇讓步或配合。即使同事有不合理要求,也常回答「好」或「沒關係」。
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:ken0512766
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