申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：103年 - 103 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政：問題分析與解決#43705
科目：國軍轉任◆問題分析與解決
年份：103年
排序：0

一、面對衝突，K. Thomas（1992）提出五種衝突處理的基本模式：競爭（competing）、逃避（ avoiding ）、順應（ accommodating ）、妥協（ compromising ）與合作（collaborating）。

⑴若以「關心他人的程度」為橫軸、「關心自己的程度」為縱軸，這五種衝突處理模式的相關位置為何？（25 分）