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申論題資訊

試卷:114年 - 114-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#130377
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:114年
排序:10

題組內容

四、A公司近期因為美國關稅措施的影響致訂單大量減少,面臨財務危機,A公司在考慮幾種可以採取的應對方式。請依勞動基準法及勞工退休金條例規定,回答下 列問題:

申論題內容

(一)因資深有經驗的員工難尋,A公司希望先不要資遣員工,因此依法定程序與本國員工甲君完成協商,並經甲君同意後議定,近期先採取暫時縮減工作時間及減少工資的方式(以下簡稱減班休息),實施期間為 3 個月;又因甲君屬於按月計酬的全時勞工,則在這段協商減班休息的期間內,對於A公司與甲君議定後的每月工資有何規範?(2 分)

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:JhihJhu
參考答案:每月工資仍不得低於最低工資。
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 (民國 114 年 05 月 29 日修正)
六、勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於最低工資。