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題組內容
二、有關雇主因故需與所聘僱之外籍看護工終止聘僱關係，請依就業服務法相關規定回答下列問題：(10分)
(一) 雇主辦理所聘僱外國人終止聘僱關係之驗證程序，請敘明哪四種情形為免踐行驗證程哈哈序?(8分)
詳解 (共 9 筆)
詳解
1.於許可期滿前14日內離境
2.罹患中央主管機關指定之傳染病或健檢不合格，經衛生主管機關不予備查
3.違反本法所規定，經廢聘、不予核發許可，限期出境
4.經司法機關、衛生主管機關、警察機關、入出國及移民機關依其法令，限令出境
詳解
（一）預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。
（二）外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢
查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。
（三）因違反本法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令
出國。
（四）經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及
移民機關依相關法令限期出國。
詳解
預定於聘僱許可屆滿前14日內出國
外國人於在台工作期間,罹患中央衛生主管機關指定之傳染病,經所在地主管機關不予備查
因違反本法相關規定,經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可，並限令其出國者
外國人遭司法機關、中央主管機關、衛生主管機關，警察機關、入出國及移民機關依相關法令限令其出國者
詳解
外國人聘僱許可屆滿前14日內離境
依司法或中央主管機關，衛生主管機關，警察機關或入出國移民機關依相關法令限期出國者
違反就服法經廢聘並限令出國者
受聘雇期間罹患衛生主管機關指定之傳染病，或健檢不合格不予備查
詳解
1.於聘雇期滿14日內返國
2.於聘僱期間感染指定傳染病或體檢報告不合格
3.違反本法規定，經廢止聘雇許可，或不予核發許可，下令出國。
4.經司法機關.警察機關.中央主管機關.入出國機關依相關法令限期出國。
詳解
1.雇主或被看護者死亡或移民
2.船舶被扣押.沉沒或修繕而無法繼續作業者
3.雇主關廠.歇業.或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者
4.其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者
詳解
1.預定於聘僱期滿日前14日出國
2.外國人在受聘僱期間,罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢查不合格,經所在地衛生主管機關不予備查
3.違反本法,受中央主管機關廢止許可或不予核發聘僱許可並限令其出國者
4.受司法機關、中央主管機關、中央衛生主管機關、警察機關、入出國及移民機關依相關法令限令出國者
詳解
(一) 預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。
(二) 外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。
(三) 因違反本法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。
(四) 經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及移民機關依相關法令限期出國。
詳解
聘雇許可有效屆滿前十四日出國者