- 符合失業給付請領條件者。
- 於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿三個月以上者。
- 101年7月11日修正施行之就業保險法施行細則第14條之1規定，被保險人因定期契約屆滿離職，符合非自願離職規定並請領失業給付者，於失業給付請領期間屆滿前，再受僱於原投保單位參加就業保險，不得請領提早就業獎助津貼。
勞保加保3個月以上，失業給付未請領部份50%一次給付
於領失業給付期間屆滿前提早就業，並參加就業保險滿3個月者，得一次領未領完之失業給付的50%
1.符合失業給付之要件
2.失業給付未期滿前，受顧於新工作且參加就業保險滿3個月以上
3.若回原聘用公司則不可申請獎助津貼
符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前找到工作，並重新加保滿三個月，方可請領。
符合請領失業給付條件者
於失業給付請領期限屆滿前，提早就業，並參加就業保險滿三個月
符合失業補助資格，並在新公司任職並且投保就業保險滿三個月
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