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技檢◆就業服務-乙級
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105年 - 105就業服務乙級技術士第三梯次術科#58115
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申論題
試卷:105年 - 105就業服務乙級技術士第三梯次術科#58115
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:105年
排序:0
申論題資訊
試卷:
105年 - 105就業服務乙級技術士第三梯次術科#58115
科目:
技檢◆就業服務-乙級
年份:
105年
排序:
0
題組內容
五、甲雇主因營運轉型需要,將改組並解僱勞工,並計劃於60日内解僱250名勞工, 請依大量解僱勞工保護法相關規定,回答下列問題:
申論題內容
(一)甲雇主於通知主管機關之解僱計畫書中,除解僱理由、解僱部門外,還應記載哪 些事項?(8分)
詳解 (共 7 筆)
詳解
提供者:David Zeng
事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容,應記載下列事項:
一、解僱理由。
二、解僱部門。
三、解僱日期。
四、解僱人數。
五、解僱對象之選定標準。
六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
詳解
提供者:mp1111115
1.解僱時間 2.資遣費計算 3.解僱人數 4.解僱對象選定標準
詳解
提供者:Max
大量解僱法第四條第三款 事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容,應記載下列事項: 1.解僱理由。 2.解僱部門。 3.解僱日期。 4.解僱人數。 5.解僱對象選定標準。 6.資遣費計算方式及輔導轉業方案。
詳解
提供者:杜瓊茹
一、解僱理由。 二、解僱部門。 三、解僱日期。 四、解僱人數。 五、解僱對象之選定標準。 六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
詳解
提供者:toxic Lin
解僱日期 解僱人數 解僱對象選定標準 遣散費計算方式及就業輔導
詳解
提供者:Lin
解僱日期 解僱人數 解僱人員標準 資遣費計算及是否需轉業輔導服務
詳解
提供者:jujuju0902
解僱理由、解僱部門、解僱日期、解僱人數、解僱勞工選定標準、資遣費計算與轉業輔導方案。