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公職◆公務員法
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102年 - 102 鐵路特種考試_員級_財經政風：公務員法（包括任用、服務與懲戒）概要#18741
> 申論題
題組內容
二、民間企業對於初任員工，常有試用期間之制度，請問：
(二)其服務機關可否對試用不合格者予以解職？（15 分）
相關申論題
(一)可否受邀於私立大學兼任董事？（12 分）
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(二)可否應聘到大學從事教學或研究工作？（13 分）
#16719
(一)在政府部門對於已經國家考試及格而任用之公務人員，也有試用制度嗎？（10 分）
#16720
(一)於法是否有違？（13 分）
#16722
(二)如果張三事先有表示同意呢？（12 分）
#16723
四、B 服務於某政府機關，因案被檢察官起訴，監察院對同一違法行為，對其提出彈劾並移送公務員懲戒委員會。旋經法院判決無罪確定，B 以此判決結果答辯公務員懲戒委員會，但仍遭懲戒降級。請問：該懲戒處分合法嗎？（25 分）
#16724
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員，某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日，首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問：甲得否參加該活動？甲得否為 C 政黨 D 部主任？請附具理由說明之。（25 分）
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長，甲因故不能視事，而由乙代理其職務 2 個月。試問：依法甲與乙是否須申報財產？若須申報財產，應向那一個機關申報與申報那些財產？請附具理由說明之。（25 分）
#560371
(二)於大學兼課。（15 分）
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱，並販售其自製之音樂卡帶。（10 分）
#560369
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