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公職◆公務員法
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102年 - 102 鐵路特種考試_員級_財經政風:公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要#18741
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題組內容
二、民間企業對於初任員工,常有試用期間之制度,請問:
(二)其服務機關可否對試用不合格者予以解職?(15 分)
其他申論題
四、行政機關對於特定公務人員某甲於年終考績評定為丙等之行為,甲如有不服,救濟之程序為何?(25 分)
#16717
(一)可否受邀於私立大學兼任董事?(12 分)
#16718
(二)可否應聘到大學從事教學或研究工作?(13 分)
#16719
(一)在政府部門對於已經國家考試及格而任用之公務人員,也有試用制度嗎?(10 分)
#16720
(一)於法是否有違?(13 分)
#16722
(二)如果張三事先有表示同意呢?(12 分)
#16723
四、B 服務於某政府機關,因案被檢察官起訴,監察院對同一違法行為,對其提出彈劾並移送公務員懲戒委員會。旋經法院判決無罪確定,B 以此判決結果答辯公務員懲戒委員會,但仍遭懲戒降級。請問:該懲戒處分合法嗎?(25 分)
#16724
一、公職人員利益衝突迴避法所定「關係人」的範圍為何?(10 分)A 君擔任某市政府工務局局長,決定由其妹夫 B 承攬其服務機關採購案,試分析是否違反上述法律規定?(15 分)
#16725
(一)公務員懲戒委員會得否停止審議?(10 分)
#16726
(二)若經法院判刑確定並宣告褫奪公權確定,公務員懲戒委員會議決「免議」,試依法分析是否適當?(15 分)
#16727