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勞工行政法與勞工立法
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112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#114874
> 申論題
題組內容
四、針對勞資會議，請回答下列問題：
(二)勞資會議代表參加勞資會議，是否應請事假參加？理由？（8 分）
相關申論題
(一)雇主對於輪班工作者所發給的夜間工作津貼/夜勤津貼，其是否為工資 的性質？理由？（9 分）
#490373
(二)按照中央主管機關的見解，勞工在颱風天無須上班時，雇主是否仍應 給付工資？（8 分）
#490374
(三)勞動事件法有關工資的規定為何？對於勞動基準法中工資的規定會 產生何種影響？（8 分）
#490375
(一)對於已經年滿 65 歲、且已領取老年給付者，如其再度受僱工作，得否 再參加職業災害保險？理由？（10 分）
#490376
(二)外國籍幫傭或看護工得否參加職業災害保險？理由？（7 分）
#490377
(三)何謂特別加保制度？請舉出例子。 （8 分）
#490378
(一)目前工會法所規定的組織類型有那些？綜合性工會之規定為何？ （9 分）
#490379
(二)其中，那種類型的工會有「以組織一個為限」的限制？（8 分）
#490380
(三)警察得否依工會法組織工會？相關法律的規定為何？（8 分）
#490381
(一)請問事業單位僱用員工幾人以上即應舉辦勞資會議？相關規定為何？ （8 分）
#490382
相關試卷
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