題組內容

一、管理者都希望能激勵員工，因此有必要瞭解如何設計激勵性的工作，Hackman & Oldham 曾提出工作特性模型(job characteristics model, JCM)定義工作特性，以及對員工生產力、動機及滿意度之影響，請回答下列問題：

(二)在此模型中，員工需求強度(growth-need strength)所指為何（2 分）？而員工需求強度會如何影響其工作核心構面（3 分）？