申論題

有關這名男同事，可探索「性別認同」、「性別刻板印象」、「性別平等」等議題。理由如下：

1.性別認同：

(1)定義：性別認同是指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。
(2)理由：由上述案例，男同事有可能對於自己的性別認同與生理性別不同，或許經由探索，能更確定自己的性別認同是男還是女。

2.性別刻板印象：

(1)定義：專指對於某些性別應該表現出行為有一種概括的看法。
(2)理由：由上述案例，該名男同事的同事有嚴重的性別刻板印象，甚至於會對其模仿來嘲弄他，這種行為非常不可取，主管應該好好與其討論溝通。

3.性別平等：

(1)定義：性別平等的目標是使兩性在整個社會生活中平等對待，而不只是在政治、工作或其他政策規定的領域。
(2)理由：不論生理或心理性別為何，都不應該有不公平的現象出現，在工作中，有性別工作平等法的適用，在當事人的情況，已經需要好好的檢討工作
場域為何會有嘲弄的情況產生。