109年 - 109 原住民族特種考試_四等_人事行政：心理學概要（包括諮商與輔導）#90822

科目：心理學(含諮商與輔導) | 年份：109年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：心理學(含諮商與輔導)

選擇題 (0)

申論題 (5)

一、乍聞辦公室同事於上班途中車禍身亡，大家都震驚不已。接下來的日子，辦公室的氣氛低迷，尤其家屬來將過世同事的東西取走後，空出來的座位更令人傷心。告別式之後，主管為了提振士氣，承諾會儘早補齊員缺，並安排辦公室所有人假日出遊。旅途中，主管不斷為大家加油打氣，希望大家振作起來，心思早點回到工作崗位。請由「哀傷心理」和「危機處理」論述這位主管針對這個事件的作法，其合宜之處與需改進之處，以及該如何改進？（25 分）

二、請利用生態觀點（ecological perspective），將一個機構的人際氛圍，由八卦流言改變為團結合作。（25 分）

(一)請站在這名男同事的立場，以「我」為主詞，表達出其認知、情感、行為、生理、人際等方面可能有的狀態或反應。（至少選擇三個方面陳述）（12 分）

(二)請說明這名男同事需要探索性別方面的那些議題？並說明理由。（13 分）

四、Freud 所提之防衛機制（mechanisms of defense），請列出五個，並說明其意。（25 分）