申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：112年 - 112 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/人力資源管理_專業科目 2：人力資源管理(含個案分析)#137449
科目：台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份：112年
排序：0

第三題：

學習，始終是企業最關切的議題，如 A 公司的教育訓練是從新進員工報到開始，一路延伸到高階主管訓練課程，已形成一個綿密的訓練網絡，並轉化成公司最大戰力。請回答下列問題：

(二)針對員工的教育訓練方法種類繁多，何謂參與實作法(hands-on method)？並舉出實例。