(4)對外運輸又以何種模式為主？

⑵經過激烈競爭，最後選出適當人選，接下來是三個月試用期。期間醫院藉由內、外訓的方式，一方面加強他們的工作技能，另一方面增進院方與新進人員間雙方的熟悉度，以更確認其與組織的適配度。由於此試用期的訓練課程設計是個新的嘗試，院方欲瞭解此套系統之效用，因此院方分別針對訓練成效評估的四部分加以評量，請分別解釋這四種評估準則及其第二階準則。