申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：102年 - 102 桃園國際機場股份有限公司_從業人員甄試_行政管理 / 業務員-人力資源：人力資源管理#90347
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：102年
排序：0

題組內容

一、貝里斯醫院由於組織轉型與擴編，須新增 3 名人力資源專員，院方已經由平面、公司網站及人力銀行等方式釋放甄選的訊息，共有 500 位應徵者投擲履歷，最後共邀請 10 位候選人到公司進行最後的篩選。

申論題內容

⑵經過激烈競爭，最後選出適當人選，接下來是三個月試用期。期間醫院藉由內、外訓的方式，一方面加強他們的工作技能，另一方面增進院方與新進人員間雙方的熟悉度，以更確認其與組織的適配度。由於此試用期的訓練課程設計是個新的嘗試，院方欲瞭解此套系統之效用，因此院方分別針對訓練成效評估的四部分加以評量，請分別解釋這四種評估準則及其第二階準則。