所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）
一、試述薪資管理的目標為何？（5 分）總體的獎酬系統可以概分為財務獎酬與非財務獎酬，其中非財務獎酬部分又可以包含內在獎酬與外在獎酬。試論述何謂內在獎酬？請舉例論述之。何謂外在獎酬？請舉例論述 之。（20 分）
二、因科技進步導致未來的職場環境勢必有相當的變化，因此企業可以透過工作設計來提升員工技能（upskill）。其中可行的方法包含工作豐富化 （job enrichment）及工作擴大化（job enlargement），試論述何謂工作豐富化？何謂工作擴大化？（25 分）
三、目標管理（Management by Objectives）為績效評估方法之一，試論述其內容、執行步驟及優缺點。 （25 分）
四、何 謂 組 織 發 展 （ Organizational Development, OD ） ？ 何謂組織變革 （Organizational Change）？Lewin（1951）的變革理論包含那三階段？ 試論述之。（25 分）
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入