111年 - 111 一般警察特種考試_三等_行政管理人員：人力資源管理#108477

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：111年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (5)

一、根據激勵過程理論中的公平理論，進行比較時，員工的參考對象有那四種？（12 分）當警員感到不公平時，會有那五種反應？（13 分）

二、混合式學習（Blended Learning）係指把傳統的面授教學和線上學習兩種截然不同的學習方法融合，透過結合兩種學習方法的優點，能夠加強學生的學習效率。根據戴爾 70/20/10 學習理論，請說明混合式學習如何配置學習方法？（25 分）

(1)警察人員獎懲制度與一般公務人員之不同？（10 分）

(2)另就警察機關而言，獎懲應注意的基本原則為何？並說明之。（15 分）

四、根據公務員廉政倫理規範，公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。但有那些情形，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之？（16 分）公務員遇有受贈財物情事時，處理程序為何？（9 分）