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人力資源管理(人類資源管理)
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111年 - 111 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#108477
科目:
人力資源管理(人類資源管理) |
年份:
111年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
5
試卷資訊
所屬科目:
人力資源管理(人類資源管理)
選擇題 (0)
申論題 (5)
一、根據激勵過程理論中的公平理論,進行比較時,員工的參考對象有那四 種?(12 分)當警員感到不公平時,會有那五種反應?(13 分)
二、混合式學習(Blended Learning)係指把傳統的面授教學和線上學習兩種 截然不同的學習方法融合,透過結合兩種學習方法的優點,能夠加強學 生的學習效率。根據戴爾 70/20/10 學習理論,請說明混合式學習如何配 置學習方法?(25 分)
(1)警察人員獎懲制度與一般公務人員之不同?(10 分)
(2)另就警察 機關而言,獎懲應注意的基本原則為何?並說明之。 (15 分)
四、根據公務員廉政倫理規範,公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害 關係者餽贈財物。但有那些情形,且係偶發而無影響特定權利義務之虞 時,得受贈之?(16 分)公務員遇有受贈財物情事時,處理程序為何? (9 分)