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人力資源管理(人類資源管理)
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114年 - 114 公務升官等考試_薦任_企業管理、工業行政:人力資源管理#133055
科目:
人力資源管理(人類資源管理) |
年份:
114年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
人力資源管理(人類資源管理)
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、近來 ESG(環境 Environment、社會 Society、治理 Governance)強調的 人權揭露,其中人權的內涵有那些?(25 分)
二、人工智慧導入平衡計分卡後,平衡計分卡的那一些相關績效指標可以更 有效率的提醒公部門要注意改善?(25 分)
三、組織從事團隊運作時,常有能力較差或表現不佳者影響團隊運作效率, 管理者應該如何改善?(25 分)
四、公務人員因為個人或員工家庭因素等降調,常會出現高薪低就的現象。 可能會造成公務人力浪費、同工不同酬或效率失衡的現象,應該如何避 免高薪低就及改進浪費與效率失衡?(25 分)